Beginnen Sie dort, wo es am meisten zählt.
Ihre Führungskräfte verdienen eine nachhaltige Veränderung.
Häufige Ansätze
Fokus auf Verhalten und Werkzeuge
Der ständige Fokus auf Verhalten kann mental erschöpfend sein und führt meist nicht zu langfristigen Veränderungen
„One-size-fits it all“ Ansätze
Wir alle sind anders. Einheitliche Programme berücksichtigen oft nicht die einzigartigen Bedürfnisse von Einzelpersonen und Teams
An die Wurzel des Problems
Das Unbewusste prägt das Verhalten durch Glaubenssätze und Emotionen. Es anzusprechen, führt zu nachhaltigen Veränderungen, indem die Ursachen bekämpft werden, anstatt nur die Symptome zu kaschieren
Schnellere Ergebnisse
Die direkte Ansprache des Unbewussten ermöglicht einen schnelleren Wandel, indem die grundlegende Programmierung angesprochen wird, anstatt auf langsame, bewusste Anstrengung angewiesen zu sein
Wir tun, was wir glauben
Das Unbewusste enthält begrenzende Glaubenssätze und Verletzungen. Diese anzugehen, befreit Einzelpersonen von Selbstsabotage, Ängsten und Sorgen und fördert gesündere Verhaltensweisen
Dauerhafte Transformation
Wahre Transformation wird erreicht, indem unbewusste Muster angesprochen werden, und das 95%ige Potenzial unseres Geistes genutzt wird, das unterhalb des bewussten Bewusstseins arbeitet. Wenn diese Muster neu ausgerichtet werden, werden Verhaltensänderungen dauerhaft und mühelos, wodurch die Notwendigkeit für ständige Wachsamkeit oder Kampf entfällt
Wie wir bei Spark das Thema angehen
Unser Ansatz geht an die Wurzel des
individuellen Problems und sorgt für eine nachhaltige Veränderung -
schnell und auf einer tiefen Ebene.
- Empowering Teams
- Elevating Leaders
- Transforming Companies
- Empowering Teams
- Elevating Leaders
- Transforming Companies
Wir glauben, dass Wachstum entstehen kann, wenn Menschen aus sich herauswachsen können – sowohl persönlich als auch beruflich.
Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen an, um Ihre Führungskräfte, Teams und Mitarbeiter individuell zu unterstützen und stärker zu werden in den Bereichen:
- Performance
Starke Präsenz und Sichtbarkeit, öffentliches Sprechen, effizientes Arbeiten und mutiges Erreichen von Zielen
- Health
Stressbewältigung, erholsamer Schlaf, ideales Gewicht, Rauchfrei werden, Überwindung der Flugangst
- Best Version
Individuelle und persönliche Herausforderungen wie Selbstwert, Ängste und Unsicherheiten angehen
So individuell wie Ihre Bedürfnisse
Unser innovativer Ansatz ist darauf ausgerichtet, das Potenzial Ihrer Führungskräfte zu maximieren.
1:1 Premium
Coaching
Denken Sie an die Schlüsselpersonen in Ihrem Unternehmen, die für den Gesamterfolg entscheidend sind. Neben dem klassischen Business Coaching bieten wir einen Ansatz, der Verhalten auch auf der unbewussten Ebene verändern kann.
- Selbstvertrauen und Selbstwertgefühl stärken
- Reduzierung von Angst, Stress und Überforderung
- Releasing self-sabotage and perfectionism
Training & Entwicklung
Wir bieten Expertise in den Bereichen Vertrieb, Stressbewältigung, Achtsamkeit, Positive Psychologie, Psychologische Sicherheit und Neurodiversität. Für Rekrutierung und Entwicklung arbeiten wir mit JobMatch zusammen, um die Stärken und Herausforderungen von Kandidaten einschätzen zu können und die richtige Passung sicherzustellen.
- Ein rundes, individuelles Konzept abgestimmt auf Ihre Ressourcen und Ziele
- Holen Sie das Beste aus Ihren Mitarbeitern heraus und lassen Sie sie wachsen
- Üben Sie, was Sie brauchen, in einem sicheren Raum
Team & Führungsworkshops
Insights Discovery ist ein transformierendes Werkzeug, das vier Farben nutzt, um Einzelpersonen zu helfen, ihr Verhalten, ihre Stärken und Herausforderungen zu verstehen. Es fördert persönliches und berufliches Wachstum, indem es das Selbstbewusstsein stärkt und Schlüsselkompetenzen wie Teamarbeit, Führung und Resilienz zum Thema macht
- Sie erkennen die Stärken und Herausforderungen im Team und können gezielt daran arbeiten
- Ein Durchbruch für die Team-Effektivität
- Wir helfen Menschen, bessere Beziehungen am Arbeitsplatz aufzubauen
Keynotes
für Alle
Gewinnen Sie kraftvolle Einblicke und Inspiration durch unsere Experten-geführten Keynotes, die darauf ausgelegt sind, Innovationen voranzutreiben und Veränderungen im Bereich der psychischen Gesundheit zu bewirken.
- Sie wecken Interesse an dem Thema der mentalen Gesundheit in Ihrer Belegschaft
- Sie erhalten Experten-Einblicke, die Ihnen helfen als Unternehmen zu wachsen
- Verbindung und Engagement
Flexible Lösungen für Ihre Führungskräfte
Unsere Formate sind örtlich und zeitlich genauso flexibel wie die heutige Arbeitswelt.
01
Online
Sessions
Online-Sitzungen bieten Ihren Mitarbeitern einen komfortablen „Sicheren Raum“ zu Hause, ohne Reiseaufwand und mit flexiblem, schnellem Zugang
02
Vor Ort
Sessions
Für diejenigen, die sich im persönlichen Kontakt wohler fühlen können gerne zum ausgewählten Coach in die Praxis kommen
03
In Ihrem Unternehmen
Auf Wunsch, kommen unsere Coaches gerne direkt zu Ihnen ins Unternehmen
Bei Spark steht das Vertrauen im Mittelpunkt
Ein „perfektes Match“ ist entscheidend für nachhaltige Ergebnisse, daher können Coachees ihren Coach frei im Portal wählen.
Wir machen den Unterschied
Wir bieten nicht nur Business Coaching von der Stange – sondern arbeiten mit einem innovativen Ansatz, um die Unternehmenskultur und Produktivität Ihres Unternehmens nachhaltig zu unterstützen und verändern.
Über 5.000 nachhaltig veränderte Leben
Klare Fortschrittskontrolle
Mit unserem Portal können Sie Fortschritte in Ihrem Unternehmen 24/7 beobachten.
Endlich frei
Wir arbeiten auf der bewussten und weniger bewussten Ebene und befreien von limitierenden Überzeugungen und Glaubensmustern
Absolute Vertraulichkeit
Wir garantieren Ihnen Anonymität bezüglich Prozess und Feedback.
Wir lassen Kunden für uns sprechen
zufriedene Kunden
Wir hatten kürzlich ein Verkaufstraining mit Claudia von spark, und es war fantastisch! Das Team verließ das Training hochmotiviert, und die gewonnenen Erkenntnisse waren wirklich unbezahlbar. Besonders aufschlussreich war die Verbindung zwischen Psychologie und Kommerz, die bereits positive Auswirkungen gezeigt hat. Dieses Training war ein großartiger Ausgangspunkt für unser Wachstum, und wir freuen uns darauf, unsere Partnerschaft 2025 weiter auszubauen! Sehr zu empfehlen!
Es ist mir eine Freude, Claudia Schwinghammer für ihren Beitrag zu unserer kürzlichen Podiumsdiskussion über chronische Krankheiten in Deutschland zu empfehlen. Wir haben sie spontan eingeladen, uns dabei zu unterstützen, die psychologischen Aspekte in den Vordergrund zu rücken. Ihre Einblicke waren in jeder Hinsicht von unschätzbaren Wert. Claudia´s Expertise half dabei, chronische Krankheiten in diesem Zusammenhang in ein neues Licht zu rücken. Unsere KOLs und Partner waren von dem innovativen Ansatz Psychologie in die Diskussion einzubeziehen, beeindruckt. Wir sind dankbar für Claudia´s Unterstützung und freuen uns auf zukünftige Zusammenarbeit mit ihr und Spark!
Sparks Ansatz für Verkaufstraining ist sowohl strategisch als auch praxisorientiert, sodass unsere Teams nicht nur neue Fähigkeiten erlernten, sondern diese auch effektiv in realen Szenarien umsetzen konnten. Die Fähigkeit, theoretisches Wissen mit praktischen Anwendungen zu verbinden, hat stets zu verbesserten Ergebnissen für unser Team geführt und einen nachhaltigen Einfluss auf unsere Abläufe gehabt. Spark und seine Trainer sorgen dafür, dass eine inklusive und motivierende Umgebung geschaffen wird, in der Lernen stattfinden kann. Vielen Dank für diese wertvolle Reise mit Ihnen!
Als Flugsicherung erleben wir herausfordernde Zeiten, mit hohem Flugverkehrswachstum und gleichzeitige Veränderungen in der Technologie und im Unternehmensumfeld. Diese Herausforderungen können wir nur meistern, wenn unsere MitarbeiterInnen gesund, motiviert und psychologisch resilient bleiben! Mir war es wichtig, ein maßgeschneidertes psychologisches Angebot zu finden, wo unsere MitarbeiterInnen genau die Unterstützung abrufen können, die sie persönlich gerade benötigen - den so individuell wie die Personen und Aufgaben sind, so unterschiedlich sind auch ihre Herausforderungen und Bedürfnisse.
Als HR Business Partner führte ich Spark und die RTT-Methode in einem Pilotprojekt ein. Besonders in der Zeit nach Covid wurde die psychische Gesundheit zur Priorität. Die einfache Implementierung des Programms für Unternehmen und die nachhaltigen Ergebnisse für die Mitarbeiter haben mich beeindruckt. Das überwältigend positive Feedback bestätigte die Wirksamkeit des Programms und bot bedeutende Veränderungen ohne langwierige Therapiesitzungen. Diese Erfahrungen haben das Bewusstsein für psychische Gesundheit sowohl bei den Mitarbeitern als auch bei den Führungskräften erheblich gesteigert.
Grünenthal chose Spark because mental health is still an underestimated topic, and I wanted to offer my team tangible, profound solutions. We love the multiple language approach of Spark.
The training sessions and workshops conducted by Spark are full of energy, expertise, and practical advice that have inspired and enriched our knowledge. The entire team agrees that we have learned a lot of useful information that we will gladly apply in practice.
Die Workshops von spark schufen eine beeindruckende Verbindung zwischen Psychologie und Wirtschaft. Die vertrauensvolle Atmosphäre, die während der Sitzungen herrschte, ermöglichte es unserem Team, leichter aus der Komfortzone herauszutreten. Dies förderte nicht nur das individuelle Wachstum, sondern stärkte auch unseren Teamgeist erheblich.
We are grateful for the valuable input and positive momentum created by these workshops. Absolutely recommendable!
Spark hat dazu beigetragen im Zuge einer herausfordernden Veränderung im Unternehmen die mentale Gesundheit der besonders betroffenen Mitarbeiter individuell zu stärken. Das Angebot ist eine optimale Ergänzung unserer Gesundheitsangebote.
Alle Antworten auf Ihre Fragen
1. Was ist Coaching?
Coaching ist ein gemeinschaftlicher Prozess, bei dem ein Coach mit einer Einzelperson (oder einem Team) zusammenarbeitet, um ihr zu helfen, persönliche oder berufliche Ziele zu erreichen. Es geht darum, Potenziale zu entdecken, Herausforderungen zu überwinden und umsetzbare Schritte für Wachstum und Erfolg zu entwickeln.
2. Wie funktioniert Premium-Coaching bei Spark?
Coaching umfasst in der Regel Einzelgespräche, entweder persönlich oder virtuell. Bei Spark beginnen wir mit einem 60-minütigen Erstgespräch, um Ihre Ziele zu identifizieren und das zugrunde liegende Problem zu verstehen. Danach folgt eine sogenannte Spark-Sitzung von etwa 120 Minuten. Hier arbeiten wir auf bewusster und unbewusster Ebene, um die Ursache Ihres Problems zu finden, es gezielt zu lösen und schließlich das persönliche Ziel über eine Audioaufnahme zu manifestieren, die für 21 Tage gehört werden sollte.
3. Mit welchem innovativen Ansatz arbeitet Spark?
Wir arbeiten mit einem Ansatz, der die besten Aspekte von Coaching, Hypnose, NLP (Neuro-Linguistisches Programmieren) und kognitiver Verhaltenstherapie (CBT) kombiniert, um in kurzer Zeit nachhaltige Veränderungen zu schaffen. Unser Ansatz funktioniert, indem sie auf das Unterbewusstsein zugreift, um die Ursachen von emotionalen Blockaden, begrenzenden Glaubenssätzen und unerwünschtem Verhalten zu entdecken. Durch geführte tiefe Entspannung hilft sie, vergangene Erfahrungen neu zu bewerten, emotionale Verletzungen zu lösen und negative Muster durch stärkende Überzeugungen zu ersetzen. Das Ziel ist, schnelle, transformative Veränderungen im Mindset und Verhalten zu ermöglichen, damit die Klienten nachhaltige Ergebnisse und mehr Wohlbefinden in relativ kurzer Zeit erreichen.
4. Wie weiß ich, ob Coaching das richtige Instrument für meine Führungskräfte ist?
Coaching ist ideal für Personen, die sich persönlich weiterentwickeln möchten und offen für Selbstreflexion sind. Es ist perfekt, wenn Sie sich festgefahren fühlen oder Orientierung in einem bestimmten Bereich Ihres Lebens oder Ihrer Karriere suchen. Wenn Sie bereit sind, eine Veränderung vorzunehmen und aktiv zu werden, kann Coaching Ihnen helfen.
5. Welche Qualifikationen haben Ihre Coaches?
Unsere Coaches sind ausgebildete Fachleute mit Zertifikaten von RTT®. Dies ist eine weltweit anerkannte Methode, die von Marisa Peer entwickelt wurde. Alle Coaches sprechen mindestens zwei Sprachen und haben umfangreiche Erfahrung im Geschäftsbereich, um eine einfache Verbindung zu ermöglichen. Sie bringen sowohl Wissen als auch praxisorientierte Erkenntnisse in jede Sitzung ein.
Bereit für Spark?
Entfachen Sie das Potenzial Ihrer Organisation und machen Sie sich bereit für mehr Erfolg und Wachstum.
